某个大型社会活动，开始时间是某日9时整，而作为承担相应保障职责的人员，却被其领导要求7:30到岗，开展相关安保活动，维持周边秩序。

　　如果，承担安保责任人员提前三十分钟到岗，维持秩序，也许有些仓促。那么，提前一个小时到岗，也许应该没有什么问题。

　　也就如同当下实际情况，相关法律制度规定，公安民警日常值班状态分为三种:一勤务，二级勤务和三级勤务（日常勤务）。

　　而领导已经忘却了二级勤务模式，动则就是一级勤务模式。节假日，以一些重要时节，关键节点，就是全员上岗，取消一切休假，很少细微的差别。

　　是领导安排工作，不动脑子？工作安排完了，就没有责任了。还是处于中间层次的机关工作人员，肆意自作聪明，盲目迎合领导，私自增加基层工作人员工作量？

　　领导要求基层工作人员提前一个小时到岗，开展相关工作。机关工作人员就要求基层工作人员提前两个小时到岗。而作为基层的小领导，还要在机关、领导安排任务的基础上再增加一定的提前量，以表达个人态度，再增加半个小时，要求实际承担工作的基层人员到岗开展工作。

　　科学管理调度现有工作人员，才能有效履行应有职责。疲惫之师难以长时间高强度，完成现有工作。

　　某个大型社会活动，开始时间是某日9时整，而作为承担相应保障职责的人员，却被其领导要求7:30到岗，开展相关安保活动，维持周边秩序。

　　如果，承担安保责任人员提前三十分钟到岗，维持秩序，也许有些仓促。那么，提前一个小时到岗，也许应该没有什么问题。

　　也就如同当下实际情况，相关法律制度规定，公安民警日常值班状态分为三种:一勤务，二级勤务和三级勤务（日常勤务）。

　　而领导已经忘却了二级勤务模式，动则就是一级勤务模式。节假日，以一些重要时节，关键节点，就是全员上岗，取消一切休假，很少细微的差别。

　　是领导安排工作，不动脑子？工作安排完了，就没有责任了。还是处于中间层次的机关工作人员，肆意自作聪明，盲目迎合领导，私自增加基层工作人员工作量？

　　领导要求基层工作人员提前一个小时到岗，开展相关工作。机关工作人员就要求基层工作人员提前两个小时到岗。而作为基层的小领导，还要在机关、领导安排任务的基础上再增加一定的提前量，以表达个人态度，再增加半个小时，要求实际承担工作的基层人员到岗开展工作。

　　科学管理调度现有工作人员，才能有效履行应有职责。疲惫之师难以长时间高强度，完成现有工作。

　　某个大型社会活动，开始时间是某日9时整，而作为承担相应保障职责的人员，却被其领导要求7:30到岗，开展相关安保活动，维持周边秩序。

　　如果，承担安保责任人员提前三十分钟到岗，维持秩序，也许有些仓促。那么，提前一个小时到岗，也许应该没有什么问题。

　　也就如同当下实际情况，相关法律制度规定，公安民警日常值班状态分为三种:一勤务，二级勤务和三级勤务（日常勤务）。

　　而领导已经忘却了二级勤务模式，动则就是一级勤务模式。节假日，以一些重要时节，关键节点，就是全员上岗，取消一切休假，很少细微的差别。

　　是领导安排工作，不动脑子？工作安排完了，就没有责任了。还是处于中间层次的机关工作人员，肆意自作聪明，盲目迎合领导，私自增加基层工作人员工作量？

　　领导要求基层工作人员提前一个小时到岗，开展相关工作。机关工作人员就要求基层工作人员提前两个小时到岗。而作为基层的小领导，还要在机关、领导安排任务的基础上再增加一定的提前量，以表达个人态度，再增加半个小时，要求实际承担工作的基层人员到岗开展工作。

　　科学管理调度现有工作人员，才能有效履行应有职责。疲惫之师难以长时间高强度，完成现有工作。